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21岁女护士拒绝领导饭局被解聘 职场中女性该如何保护自己

时间:2020-05-25 14:31:13 来源:贵州都市报 发布者:DN032

21岁的女护士遭解聘

她认为与此前拒绝饭局有关

将自己的遭遇在网上公布

4月7日,离一个月的试用期结束还有8天,21岁的女护士小莉(化名)收到了医院领导詹主任的信息,“这两天就可以过来找我办离职”。

没有得到一个被解聘理由的小莉认为,自己被解聘与她此前拒绝詹主任邀请她去吃饭有关,并将自己的遭遇和与该主任的聊天上传网络。

女护士网上曝光遭遇

认为被解聘与拒绝饭局有关

在小莉上传的微信聊天记录中,3月26日,备注为“詹主任”的微信好友给她发信息,“今天下班后有没有事,你要是没事的话!就一起吃个饭。”她的回复则表示约了朋友。

“詹主任”随后让她叫上朋友一起去吃饭,仍然遭到拒绝。

小莉告诉红星新闻,过了十来天,4月7日晚8点过,医院另一位同事发微信问她“在哪里”,“我说我没在宿舍之后,他又去宿舍找了我们一个新来的医助,叫她去吃饭。”

小莉说,4月7日晚8点过,她答复对方没在宿舍后10分钟,詹主任的信息就发来了,告诉她试用期过不了,让她办离职。

小莉4月7日收到詹主任的信息

在离职时,詹主任向她发信息称,“给你个忠告!做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……”。

小莉离职时收到詹主任的信息

医院发布通报

涉事主任被停职

4月13日,涉事的詹主任在接受记者采访时曾表示,“邀约吃饭是部门聚餐,解聘小莉与拒绝一起吃饭没有关系。”

4月14日,成都医大医院通报:经调查,詹主任约小莉吃饭并非部门聚餐,同时还约过另外的女护士,结合给小莉的“忠告”信息,院方认为其言行不当,对员工、医院及社会造成了不良影响。医院方面于14日发布通报,已停止了涉事的詹主任一切职务。

通报中称,即日起停止风湿科詹主任在院内的一切职务。涉事医护人员小莉,于2020年4月8日解聘流程,符合医院正常规定。院方将加强医护人员的专业技能和素质培养,严把医护人员的入职门槛,杜绝此类事件再次发生。

涉事医院

该主任曾约两名护士吃饭

与员工沟通言行不当

4月14日,记者再次前往该医院,一位潘姓院长表示:詹主任在工作以外的时间邀约员工吃饭,其行为不合适。同时詹主任对员工的工作沟通指令并不明确,也不符合医院的管理方式,对小莉离职的原因并没有解释清楚,尤其是对小莉“忠告”的语言,表达内容不明,“如果员工是因为工作不符合要求而解聘,应该明确指出来,但是詹主任的‘忠告’都是含沙射影的,容易让人产生误解。”

潘院长表示:“调查后发现,除了小莉,这位主任还给另一位新来的护士发出了吃饭的邀约。”常规来说,部门聚餐属于工作范畴。但是经调查,詹主任对小莉和另外一名女护士的约饭,都不属于部门聚餐。

院方还回应,詹主任属于风湿免疫科的行政主任,涉及到管理的工作。“关于小莉的离职,院方是经过了带她的老师,以及相关规章制度进行了评判的。小莉的入职到离职的手续,都是按照医院的相关规定办理的。”

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